Simplesmente fundamental para a sobrevivência de qualquer tipo de negócio, a transformação digital mudou profundamente muitos processos corporativos, e o RH não podia ficar de fora desse avanço.
Com o surgimento dos novos recursos tecnológicos desenvolvidos justamente para simplificar a vida das pessoas, a transformação digital encontrou no RH uma das áreas que mais poderiam se beneficiar da otimização de atividades, ainda mais durante a pandemia do coronavírus que demandou das pessoas o distanciamento social.
Com isso, uma tendência se consolidou: o RH Mobile, um modelo que resulta de uma visão mais estratégica dessa área.
Tecnologia que traz mobilidade.
O conforto de executar tarefas onde e quando você quiser, otimizando o tempo e aumentando a produtividade é a essência do termo mobilidade nas empresas, principalmente nos tempos de Home Office que vivemos e que provavelmente irão se estender em modelos híbridos de trabalho.
Assim, usar aplicativos para agilizar a rotina das equipes do RH tornou- se uma realidade.
RH Mobile em prol do RH Estratégico.
Hoje não existem dúvidas: os colaboradores são os pontos centrais de qualquer organização, fundamentais para o sucesso do negócio. E por isso, valorizar o talento humano é essencial.
O RH que já tinha um papel importante nesse aspecto passa agora a desempenhar um papel estratégico e mais conectado aos resultados de todos os departamentos da empresa.
E quanto mais inovações existam para alimentar essa área, melhor. Por isso, o RH Mobile é tão importante.
Vantagens competitivas no mercado.
A mobilidade dos processos de RH oferece um diferencial competitivo no mercado. Ao agilizar processos, ele facilita não apenas a rotina das equipes de RH e DP, mas também dos candidatos a vagas de emprego e dos contratados.
Quem não gostaria de participar de um processo seletivo rápido, eficiente, seguro e tranquilo no meio digital? O mercado e os profissionais estão de olho nisso! Sem contar as vantagens no relacionamento da empresa com seus colaboradores.
Os benefícios do RH Mobile.
A essência do RH Mobile traz otimização de processos, redução de custos e aumento da produtividade, e esses benefícios se mostram de diversas maneiras no dia a dia, como:
– Agregando valor na experiência do candidato.
Quando o RH Mobile deixa o processo de recrutamento mais rápido, agrega valor na experiência dos candidatos, e isso gera uma vantagem competitiva diante do mercado, como vimos anteriormente.
Os apps de admissão online e pré onboarding, por exemplo, garantem agilidade, feedback personalizado e isso impacta positivamente na reputação da sua empresa.
– Mais produtividade, menos papéis
O RH Mobile automatiza muitas partes do processo de contratação, inclusive diminuindo consideravelmente a quantidade de papéis, já que tudo é feito online.
Os erros diminuem, os custos com o processo de contratação são reduzidos e a equipe de RH e DP têm mais tempo para focar em ações mais estratégicas.
– Mais engajamento
Quando os colaboradores, candidatos e contratados vivenciam boas experiências, eles se conectam mais à marca e de uma maneira mais sólida. Isso é engajamento!
O RH é responsável por criar essas experiências positivas, e o RH Mobile vem para agregar nesse conceito.
O RH Mobile oferece inúmeras possibilidades
Da contratação digital à capacitação de pessoas à distância, o RH Mobile chegou para ficar. E com a tendência do modelo híbrido de trabalho escritório/home office que vem se tornando cada vez mais aplicado, contar com soluções que digitalizam os processos do RH e do DP é um elemento-chave para as empresas.
Para ajudar você nessa tarefa, a yube tem a plataforma de autosserviço que oferece mais agilidade e segurança no processo de admissão digital, tanto para a equipe de RH quanto para os contratados. Tecnologia que simplifica o RH, o DP e a vida das pessoas!
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