Metodologia que
transforma operação
em estratégia.
Metodologia que
transforma operação
em estratégia.
Metodologia que
transforma operação
em estratégia.
O caminho estruturado para evoluir seu RH do caos operacional para a inteligência estratégica, através de processos padronizados e tecnologia integrada.
O caminho estruturado para evoluir seu RH do caos operacional para a inteligência estratégica, através de processos padronizados e tecnologia integrada.
O caminho estruturado para evoluir seu RH do caos operacional para a inteligência estratégica, através de processos padronizados e tecnologia integrada.
Estruturar e padronizar
estrategicamente os processos
começa com um método robusto.
Estruturar e padronizar
estrategicamente os processos
começa com um método robusto.
Afinal, ferramenta sem metodologia apenas digitaliza a ineficiência. Nossa proposta é uma reestruturação completa da jornada documental, não como uma digitalização pontual, mas como uma nova lógica operacional.
Afinal, ferramenta sem metodologia apenas digitaliza a ineficiência. Nossa proposta é uma reestruturação completa da jornada documental, não como uma digitalização pontual, mas como uma nova lógica operacional.
Afinal, ferramenta sem metodologia apenas digitaliza a ineficiência. Nossa proposta é uma reestruturação completa da jornada documental, não como uma digitalização pontual, mas como uma nova lógica operacional.
Afinal, ferramenta sem metodologia apenas digitaliza a ineficiência. Nossa proposta é uma reestruturação completa da jornada documental, não como uma digitalização pontual, mas como uma nova lógica operacional.
Afinal, ferramenta sem metodologia apenas digitaliza a ineficiência. Nossa proposta é uma reestruturação completa da jornada documental, não como uma digitalização pontual, mas como uma nova lógica operacional.
Afinal, ferramenta sem metodologia apenas digitaliza a ineficiência. Nossa proposta é uma reestruturação completa da jornada documental, não como uma digitalização pontual, mas como uma nova lógica operacional.
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Os pilares da metodologia
Os pilares da metodologia
Os pilares da metodologia
Os cinco pilares que sustentam uma operação de RH sem atritos
Os cinco pilares que sustentam uma operação de RH sem atritos
Cinco fases cronológicas que organizam a documentação em etapas claras, contínuas e rastreáveis.
Cinco fases cronológicas que organizam a documentação em etapas claras, contínuas e rastreáveis.
Pré-admissão
Antecipação das etapas para evitar retrabalho e riscos.
Admissão
Meet the aero electric RV that will change how you travel
Manutenção
Meet the aero electric RV that will change how you travel
Desligamento
Meet the aero electric RV that will change how you travel
Compliance
Meet the aero electric RV that will change how you travel
Pré-admissão
Antecipação das etapas para evitar retrabalho e riscos.
Admissão
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Manutenção
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Desligamento
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Compliance
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Pré-admissão
Antecipação das etapas para evitar retrabalho e riscos.
Admissão
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Manutenção
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Desligamento
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Compliance
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Pré-admissão
Antecipação das etapas para evitar retrabalho e riscos.
Admissão
Garantia de vínculo formal com clareza e validade jurídica.
Manutenção
Atualização contínua com rastreabilidade e segurança documental.
Desligamento
Prevenção de passivos com encerramento claro e preciso.in your all-electric road trip today
Compliance
Cumprimento de prazos legais e proteção dos registros.
Conecte o RH ao que importa.
Processo Operacional
Processo Operacional
Processo Operacional
O processo
operacional ideal
O processo operacional ideal
O processo operacional ideal
Cada movimentação documental segue um ciclo estruturado que garante precisão, agilidade e integração total entre sistemas.
Cada movimentação documental segue um ciclo estruturado que garante precisão, agilidade e integração total entre sistemas.
Cada movimentação documental segue um ciclo estruturado que garante precisão, agilidade e integração total entre sistemas.
1. Capturar
Todo documento entra no ecossistema de forma digital, segura e centralizada. A coleta acontece diretamente pelo colaborador ou RH, eliminando papel, e-mails e retrabalho. Cada arquivo é automaticamente organizado e preparado para as próximas etapas.
2. Formalizar
3. Atualizar
4. Conectar
1. Capturar
Todo documento entra no ecossistema de forma digital, segura e centralizada. A coleta acontece diretamente pelo colaborador ou RH, eliminando papel, e-mails e retrabalho. Cada arquivo é automaticamente organizado e preparado para as próximas etapas.
2. Formalizar
3. Atualizar
4. Conectar
1. Capturar
Todo documento entra no ecossistema de forma digital, segura e centralizada. A coleta acontece diretamente pelo colaborador ou RH, eliminando papel, e-mails e retrabalho. Cada arquivo é automaticamente organizado e preparado para as próximas etapas.
2. Formalizar
3. Atualizar
4. Conectar
Conecte o RH ao que importa.
Identifique exatamente
onde sua empresa está.
Identifique exatamente
onde sua empresa está.
Identifique exatamente
onde sua empresa está.
Entenda as características específicas de cada estágio para mapear com precisão o nível atual da sua operação de RH e os próximos passos necessários.
Entenda as características específicas de cada estágio para mapear com precisão o nível atual da sua operação de RH e os próximos passos necessários.
Entenda as características específicas de cada estágio para mapear com precisão o nível atual da sua operação de RH e os próximos passos necessários.
1 - Fragmentada
2 - Digitalizada
3 - Integrada
4 - Estratégica
Fragmentada
A operação é manual, descentralizada e frágil. O RH atua com esforço, mas sem controle, o que gera retrabalho, riscos e falta de rastreabilidade.
Pré-admissão
Envio manual de documentos, planilhas paralelas, alta chance de erro e retrabalho.
Admissão
Contratos em papel, assinaturas presenciais, controles manuais e ausência de rastreabilidade.
Manutenção
Atualizações manuais, falta de histórico, riscos altos de perda de dados e falhas em auditorias.
Desligamento
Feito em cima da hora, sem controle documental, com alto risco de falhas legais.
Compliance
Arquivos físicos ou desorganizados, dificuldade para encontrar documentos em auditorias.
1 - Fragmentada
2 - Digitalizada
3 - Integrada
4 - Estratégica
Fragmentada
A operação é manual, descentralizada e frágil. O RH atua com esforço, mas sem controle, o que gera retrabalho, riscos e falta de rastreabilidade.
Pré-admissão
Envio manual de documentos, planilhas paralelas, alta chance de erro e retrabalho.
Admissão
Contratos em papel, assinaturas presenciais, controles manuais e ausência de rastreabilidade.
Manutenção
Atualizações manuais, falta de histórico, riscos altos de perda de dados e falhas em auditorias.
Desligamento
Feito em cima da hora, sem controle documental, com alto risco de falhas legais.
Compliance
Arquivos físicos ou desorganizados, dificuldade para encontrar documentos em auditorias.
1 - Fragmentada
2 - Digitalizada
3 - Integrada
4 - Estratégica
Fragmentada
A operação é manual, descentralizada e frágil. O RH atua com esforço, mas sem controle, o que gera retrabalho, riscos e falta de rastreabilidade.
Pré-admissão
Envio manual de documentos, planilhas paralelas, alta chance de erro e retrabalho.
Admissão
Contratos em papel, assinaturas presenciais, controles manuais e ausência de rastreabilidade.
Manutenção
Atualizações manuais, falta de histórico, riscos altos de perda de dados e falhas em auditorias.
Desligamento
Feito em cima da hora, sem controle documental, com alto risco de falhas legais.
Compliance
Arquivos físicos ou desorganizados, dificuldade para encontrar documentos em auditorias.
Metodologia e tecnologia
com IA em uma operação
ágil, estratégica e escalável.
A plataforma é considerada segura para o envio e armazenamento de documentos. As validações ocorrem de forma rápida, o que contribui para um uso tranquilo no dia a dia.
Roberta Ramos
Gerente de RH, Cobasi
1. Preencha o formulário
2. Agende um bate-papo com o nosso time
3. Assuma o controle da jornada documental do colaborador
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ágil, estratégica e escalável.
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Roberta Ramos
Gerente de RH, Cobasi
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Metodologia e tecnologia
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ágil, estratégica e escalável.
A plataforma é considerada segura para o envio e armazenamento de documentos. As validações ocorrem de forma rápida, o que contribui para um uso tranquilo no dia a dia.
Roberta Ramos
Gerente de RH, Cobasi
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2. Agende um bate-papo com o nosso time
3. Assuma o controle da jornada documental do colaborador
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© 2025 Yube.
Todos os direitos reservados
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