O ecossistema para gestão inteligente das operações de RH

O ecossistema inteligente para operações de RH

Se o RH funciona sem atritos, a empresa inteira avança.

Somos a Yube, existimos para dar agilidade à complexidade que consome tempo e energia das áreas de operações de RH, permitindo que o foco esteja onde realmente importa: nas pessoas e nas decisões que movem o negócio.

2017

Nasce a Yube

Um grupo de profissionais com experiência em RH e tecnologia identificou um problema sistêmico: empresas presas em rotinas manuais, sistemas fragmentados e burocracias que travavam o dia a dia. A decisão foi clara: transformar a operação de RH em algo ágil, estratégico e escalável.

2018

Primeiro Produto

Lançamento do primeiro módulo do ecossistema Yube, focado em admissão digital de colaboradores. A proposta era clara: conectar metodologia e tecnologia para digitalizar o processo e não apenas resolver problemas pontuais, mas reconstruir a forma como RH admitia.

2019

Validação no mercado

Grandes empresas começam a confiar no ecossistema Yube. O desafio de lidar com alta complexidade operacional e alto volume de colaboradores se torna nosso território de atuação.

2023

De solução pontual a ecossistema completo

Evolução de uma ferramenta isolada para um ecossistema integrado de módulos: Prontuário, Admissão, Validação, Assinatura e Integração. Cada módulo opera de forma modular, mas quando integrados, formam um sistema completo potencializado por IA.​

Referência em gestão documental de RH

Empresas como Cobasi, Eurofarma, Icomon e Grupo Souza Lima escolhem a Yube como parceira estratégica. Nos tornamos referência em gestão documental do colaborador, unindo robustez técnica, inteligência aplicada e experiência que valoriza quem está na operação.

selective focus photography of people sits in front of table inside room

Somos um time unido por uma missão: dar agilidade às operações de RH e proporcionar decisões estratégicas.

Somos um time unido por uma missão: dar agilidade às operações de RH e proporcionar decisões estratégicas.

O que nos guia

Nossos princípios orientam como tomamos decisões, como construímos produto e como nos relacionamos com clientes, parceiros e com o nosso próprio time. Eles são simples, práticos e vivos, assim como tudo que defendemos.

Missão

Dar agilidade às operações de RH e proporcionar decisões estratégicas. Conectamos dados, reduzimos erros e criamos espaço para que o RH atue com clareza e impacto.

Visão

Ser reconhecida como o ecossistema inovador para operações de RH até 2028, liderando a transição de um RH burocrático para um RH digital, ágil e inteligente.

Valores

Confiáveis

Somos uma solução segura, estável e precisa.

Inteligente

Temos domínio técnico e know-how sobre o RH real.

Parceira

Somos aliada estratégica do RH, com profissionalismo e comprometimento.

A natureza é sábia. E poucas criaturas são tão silenciosamente estratégicas quanto a abelha.​ Ela trabalha em rede. E sustenta todo um ecossistema sem estar no centro da cena.​ Na colmeia, não desordem. Cada célula hexagonal tem função. É um sistema vivo, complexo, organizado e inteligente.​ E esse princípio nos guia. Porque toda grande empresa carrega sua própria complexidade.

A natureza é sábia. E poucas criaturas são tão silenciosamente estratégicas quanto a abelha.​ Ela trabalha em rede. E sustenta todo um ecossistema sem estar no centro da cena.​ Na colmeia, não desordem. Cada célula hexagonal tem função. É um sistema vivo, complexo, organizado e inteligente.​ E esse princípio nos guia. Porque toda grande empresa carrega sua própria complexidade.

Razões para acreditar

A Yube existe porque acreditamos que o RH pode, e deve, ser simples, estratégico. Essa crença se apoia em verdades que observamos todos os dias:

Um RH ágil retém talentos

Quando os processos fluem com clareza e sem atrito, a experiência do colaborador melhora. Automatizar, integrar e simplificar essas etapas reduz frustrações e aumenta o engajamento, impactando diretamente na retenção dos talentos mais valiosos.

Um RH ágil retém talentos

Quando os processos fluem com clareza e sem atrito, a experiência do colaborador melhora. Automatizar, integrar e simplificar essas etapas reduz frustrações e aumenta o engajamento, impactando diretamente na retenção dos talentos mais valiosos.

Um RH ágil retém talentos

Quando os processos fluem com clareza e sem atrito, a experiência do colaborador melhora. Automatizar, integrar e simplificar essas etapas reduz frustrações e aumenta o engajamento, impactando diretamente na retenção dos talentos mais valiosos.

Colaboradores exigem experiências melhores

O novo perfil profissional espera que o RH funcione como qualquer outro serviço digital, rápido, acessível e transparente. Ajudamos empresas a se manterem relevantes, modernas e preparadas para esse novo nível de exigência.

Colaboradores exigem experiências melhores

O novo perfil profissional espera que o RH funcione como qualquer outro serviço digital, rápido, acessível e transparente. Ajudamos empresas a se manterem relevantes, modernas e preparadas para esse novo nível de exigência.

Colaboradores exigem experiências melhores

O novo perfil profissional espera que o RH funcione como qualquer outro serviço digital, rápido, acessível e transparente. Ajudamos empresas a se manterem relevantes, modernas e preparadas para esse novo nível de exigência.

Se o mundo muda, o RH precisa acompanhar

Empresas que mantêm processos analógicos ou fragmentados perdem velocidade, produtividade e competitividade. Inovar na operação de RH não é mais uma vantagem, é uma condição para sobreviver e prosperar.

Se o mundo muda, o RH precisa acompanhar

Empresas que mantêm processos analógicos ou fragmentados perdem velocidade, produtividade e competitividade. Inovar na operação de RH não é mais uma vantagem, é uma condição para sobreviver e prosperar.

Se o mundo muda, o RH precisa acompanhar

Empresas que mantêm processos analógicos ou fragmentados perdem velocidade, produtividade e competitividade. Inovar na operação de RH não é mais uma vantagem, é uma condição para sobreviver e prosperar.

Conformidade não é opcional

O Brasil tem uma das legislações trabalhistas mais complexas do mundo. A Yube ajuda a manter tudo em ordem, de forma segura, atualizada e automatizada — sem depender da memória humana ou de planilhas.

Conformidade não é opcional

O Brasil tem uma das legislações trabalhistas mais complexas do mundo. A Yube ajuda a manter tudo em ordem, de forma segura, atualizada e automatizada — sem depender da memória humana ou de planilhas.

Conformidade não é opcional

O Brasil tem uma das legislações trabalhistas mais complexas do mundo. A Yube ajuda a manter tudo em ordem, de forma segura, atualizada e automatizada — sem depender da memória humana ou de planilhas.

Operações de RH estratégicas que confiam na Yube:

Trabalhamos ao lado de grandes empresas que lidam com alta exigência operacional, entregando eficiência, conformidade e agilidade estratégica para suas áreas de RH.​

Agora, o próximo passo é seu.

Agora, o próximo passo é seu.

Você conheceu nossa história, nosso propósito e as pessoas por trás do ecossistema. Agora, conheça o impacto que podemos gerar juntos na sua operação de RH.

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