Data Science: saiba como os dados podem ajudar a sua empresa

Como o Data Science pode ser usado no RH e no DP?

Antigamente, muitas decisões eram tomadas com base no “achismo”, atualmente, com o Data Science, é possível coletar, armazenar e analisar todos os dados do seu negócio, utilizando-os para tomar decisões mais assertivas e, consequentemente, rentáveis, e isso inclui também as áreas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal.

Com esse estudo, é possível criar maneiras de identificar possíveis falhas na comunicação interna, criando um planejamento voltado a atender as necessidades as pessoas. Além disso, o Data Science oferece benefícios para as pessoas que já estão na empresa e para os que ainda serão contratados.

Com essa ferramenta, é possível melhorar o clima organizacional, criar funcionários que acreditam e promovem a marca, valoriza a empresa no ambiente interno, buscar manter os colaboradores motivados, identifica falhas nos processos e permite a aplicação de melhorias nas operações diárias.

O impacto do Data Science no RH e DP das empresas

Além de todos esses benefícios, o Data Science também possui um impacto significativo no RH e no DP das empresas, permitindo monitorar quantitativamente os gastos, os resultados dos projetos, participação das pessoas e, principalmente, analisar e potencializar talentos.

Com uma gestão de dados eficiente, o Data Science te permite:

• Desenvolver análises completas de desempenho;

• Avaliar a produtividade.

• Gerir o ambiente de trabalho, visando a competências e particularidades, sabendo que as pessoas são únicas.

• Conferir e analisar os prazos de entrega de cada tarefa;

• Medir resultados;

• Otimizar processos.

Essa ferramenta também auxilia a sua empresa a manter a segurança de todas as informações e a cuidar dos dados, garantindo que nenhuma norma da Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) seja quebrada ou impacte o seu negócio de alguma maneira.