Conheça mais sobre a tecnologia Data Science e como ela pode te auxiliar nos processos admissionais e a melhorar o ambiente interno.

Na era digital, é indiscutível a importância dos dados para as empresas, são eles que ajudam a definir as melhores estratégias para atrair clientes, manter funcionários motivados e engajados, ter um bom ambiente de trabalho, convencer investidores e adotar melhorias operacionais que impactam em todo funcionamento do negócio.

Visando melhorar os processos, surgiu o Data Science, o estudo disciplinado dos dados e informações inerentes ao negócio – ou que podem envolver determinado assunto, estudando informações em todo processo, desde a captura, a transformação, geração e, por fim, a análise dos dados.

 

Como o Data Science pode ser usado no RH e no DP?

Antigamente, muitas decisões eram tomadas com base no “achismo”, atualmente, com o Data Science, é possível coletar, armazenar e analisar todos os dados do seu negócio, utilizando-os para tomar decisões mais assertivas e, consequentemente, rentáveis, e isso inclui também as áreas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal.

Com esse estudo, é possível criar maneiras de identificar possíveis falhas na comunicação interna, criando um planejamento voltado a atender as necessidades as pessoas. Além disso, o Data Science oferece benefícios para as pessoas que já estão na empresa e para os que ainda serão contratados.

Com essa ferramenta, é possível melhorar o clima organizacional, criar funcionários que acreditam e promovem a marca, valoriza a empresa no ambiente interno, buscar manter os colaboradores motivados, identifica falhas nos processos e permite a aplicação de melhorias nas operações diárias.

 

O impacto do Data Science no RH e DP das empresas

Além de todos esses benefícios, o Data Science também possui um impacto significativo no RH e no DP das empresas, permitindo monitorar quantitativamente os gastos, os resultados dos projetos, participação das pessoas e, principalmente, analisar e potencializar talentos.

Com uma gestão de dados eficiente, o Data Science te permite:

  • Desenvolver análises completas de desempenho;
  • Avaliar a produtividade.
  • Gerir o ambiente de trabalho, visando a competências e particularidades, sabendo que as pessoas são únicas.
  • Conferir e analisar os prazos de entrega de cada tarefa;
  • Medir resultados;
  • Otimizar processos.

 

Essa ferramenta também auxilia a sua empresa a manter a segurança de todas as informações e a cuidar dos dados, garantindo que nenhuma norma da Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) seja quebrada ou impacte o seu negócio de alguma maneira.

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Diferença entre RH e DP
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