A transformação digital trouxe inúmeras mudanças a muitos processos corporativos, entre eles o RH que hoje conta com tecnologias usadas na digitalização do processo de admissão. Confira no artigo!

 

Os recursos tecnológicos cada vez mais presentes no dia a dia dos profissionais trouxeram para o RH uma das maiores mudanças culturais dos últimos tempos: hoje, o processo de admissão de colaboradores pode ser feito de maneira totalmente digital.

Essa transformação acabou se tornando a solução para os grandes desafios das equipes de RH:

  • Grande quantidade de documentos para serem recebidos e avaliados.
  • Perda de tempo com ida e vinda de documentos.
  • Risco de perda destes documentos.
  • Demora no atendimento e no esclarecimento de dúvidas.
  • Lançamentos em sistemas com grande margem de erro.
  • Papelada acumulada ocupando espaço precioso nos escritórios.

 

Todo esse processo de admissão convencional que é extremamente burocrático, demorado e acaba ocupando o tempo da equipe, que poderia focar em atividades menos mecânicas e mais intelectuais/emocionais.

Em outras palavras, a admissão digital chegou contribuindo para o Rh Estratégico, mais envolvido com as decisões e resultados da empresa.

 

Para implementar a admissão digital, conte com a yube.

A yube acredita na combinação da tecnologia com serviços para simplificar

o RH o DP e a vida das pessoas, e resolver problemas de forma prática com uma experiência humanizada.

Por isso, desenvolveu uma plataforma de admissão e pré-onboarding digital que transforma o dia a dia do RH com eficiência e, acima de tudo, simplicidade.

 

Veja como é simples para o RH e os colaboradores contratados usarem a plataforma da yube.

Um passo a passo simples e descomplicado para você entender como a yube pode levar tanta praticidade, agilidade, segurança e eficiência ao processo de admissão digital.

 

  1. ATS

Após todas as etapas de recrutamento, contratação e aprovação, é possível

fazer integração via API para completar o processo dentro da nossa plataforma.

 

  1. Convide o novo colaborador

Inclua o nome, e-mail e telefone do contratado e dispare o convite para que ele envie seus documentos e informações.

 

  1. Notificação com link

O contratado recebe a notificação de boas vindas e as instruções de como prosseguir com sua admissão.

 

  1. Suporte

A plataforma possui tutoriais e dicas que esclarecem as dúvidas dos contratados. Além disso, existe um chat humanizado para auxiliar o contratado em todo o processo de admissão.

 

  1. Envio das informações e documentos

Na plataforma, o contratado tira foto dos documentos e preenche os formulários: exame admissional, abertura de conta, benefícios e mais.

 

  1. A yube recebe, confere e valida toda a documentação

Documentos conferidos e validados, inclusive junto ao eSocial, em até 3h (horário comercial). Notificamos o contratado em caso de algum ajuste.

 

  1. Você acompanha tudo

Em uma única tela, você gerencia os contratados incluídos na plataforma por meio da interface simples e intuitiva. Tudo digital, sem papelada.

 

  1. Exportação dos dados

Após todo o processo que a yube faz, você extrai os dados validados. Temos API disponível que se conecta com qualquer sistema.

 

A yube faz tudo do começo ao fim com total segurança e conformidade com a LGPD (Lei Geral de Proteção de Dados). Dessa forma, promove a transformação digital de forma humanizada e melhora a experiência que o novo colaborador terá na sua empresa e também no seu processo de admissão.

Sua equipe ganha agilidade, produtividade e, acima de tudo, qualidade de vida com toda a tranquilidade que a plataforma proporciona.

 

É sobre simplificar a vida das pessoas!

Conte com a yube: especialista em admissão digital usando tecnologia com serviços, simplificando a vida das equipe de RH e DP e dos contratados. Para conhecer mais sobre yube, acesse www.yube.com.br.

Entre em contato e saiba mais sobre tudo que a yube pode fazer pelo seu RH.

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