O futuro reserva muitas mudanças para o setor de RH, mas o cenário atual está cada vez mais inovador, chamando a atenção para a tecnologia. Nos últimos anos, estamos assistindo as inúmeras mudanças que o mundo vem enfrentando em todas as áreas, principalmente nos negócios.
Durante muito tempo vimos as empresas focadas em modelos de competição desmedida, onde muitas vezes, o ser humano esteve em segundo plano e o foco estava na competitividade, produtividade e ganhos. No entanto, a tendência para o futuro começa com o RH reforçando a importância das relações humanas para o sucesso.
O que esperar do futuro do RH?
Em meio às novidades de mercado, existem previsões concretas para o futuro do RH que estão mais próximas do que imaginamos. Por exemplo, podemos afirmar que os ambientes mais estratégicos, mais humanos e tecnológicos, são a principal novidade desse setor.
Mediante o uso das novas tecnologias, esse setor terá papel ainda mais importante na captação de insights, sendo um verdadeiro parceiro de negócio. Além disso, ele trará mais valor de forma ágil e eficaz para o ambiente externo e interno, potencializando as estratégias do RH e simplificando o DP.
Como a automação pode transformar o futuro do RH?
Entre as inúmeras mudanças que a tecnologia nos trouxe, a automação de processos é uma das mais significativas para a área de RH. Agora, é possível otimizar o fluxo das atividades do setor que são rotineiras, burocráticas e as diversas tarefas que ainda são manuais e demandam tempo e atenção. Tornar os processos automatizados permite que os colaboradores foquem no intelecto, estratégias e na criatividade.
Assim, a automação no RH permite mais autonomia, favorecendo também o maior protagonismo das próprias ações digitais, estimulados em tomadas de decisões assertivas, com total controle e liberdade para criar, inovar. Esse modelo valoriza ainda mais as relações e estimula na busca de novas estratégias.
Quais processos do RH podem ser automatizados?
Quando falamos de RH, certamente pensamos nos desafios dessa área para realizar contratações que tenham a performance e características adequadas para o momento, time e organização.
Essa é uma tarefa bastante desafiadora, lidar com pessoas, processos, resultados, comunicação, além de ser complicada, gera demora na execução que pode comprometer na entrega final de valor da empresa para os seus clientes.
Neste cenário, buscar alternativas para melhorar o seu dia a dia, o uso da tecnologia e a automação de processos do RH, podem ser facilitados, como:
Contratação
Realiza um filtro completo dos candidatos para escolher aqueles que mais se encaixam nos cargos e nas diretrizes da empresa.
Admissão
É possível tornar os processos digitais, organizados e mais simples, tanto para a equipe de RH quanto para a nova pessoa contratada.
Folha de pagamento
Fazendo a integração com outras plataformas, evita atrasos no recebimento dos salários, reduz falhas de digitação e pode ser utilizado conforme os parâmetros estabelecidos pela empresa.
Gestão de dados cadastrais
Padroniza e armazena todas as informações em locais seguros e de fácil acesso, permitindo ainda uma gestão e comunicação em escala.
Facilita os processos de desligamento ou afastamento
A gestão automatizada de documentos permite ter acesso fácil aos arquivos, assim como os relatórios de desempenho, otimizando o tempo de execução das rotinas.
Aprimora a comunicação interna
É possível criar um ambiente de trabalho mais transparente, com metas e objetivos claros, além de uma comunicação que prioriza uma jornada mais personalizada para todas as pessoas.
Como automatizar o RH da minha empresa?
O futuro do RH está todo atrelado com as novas tecnologias e com a gestão estratégica que eles podem oferecer. Para isso, a automação se faz ainda mais necessária, sendo preciso contar com empresas parceiras e especialistas.
Na yube, acreditamos que a tecnologia veio para facilitar a nossa vida, e por aqui a automação se faz presente nos processos de admissão digital e todo o ecossistema atrelado as necessidades nesta etapa da jornada das pessoas dentro da empresa. Com a missão de simplificar o RH para facilitar a vida das pessoas, tornando as empresas mais competitivas desempenhando papéis estratégicos que faz a real diferença para se manter num mercado cada vez mais competitivo.
Dessa forma, disponibilizamos facilidade e agilidade para o seu processo de admissão digital do seu jeito, tudo de maneira simples e flexível com um time de cuidado do cliente que vai te acompanhar de perto. Clique aqui para conhecer mais sobre nós e começar a automatizar o seu RH com a yube, afinal, o futuro do RH já chegou!
